배우자의 회사 대표와 외도
의뢰인이 처했던 상황
늦은 저녁, 내 사무실 문이 조용히 열렸다. 중년의 남성이 서 있었다. 눈 밑은 깊게 패였고, 손엔 구겨진 서류봉투가 들려 있었다. “탐정님… 제 아내가 이상합니다.” 그의 목소리는 담담했지만, 오래된 의심이 녹아 있었다. “요즘 퇴근이 늦습니다. 회식이라는데, 향수가 다릅니다. 그리고… 대표님 이름이 자주 나옵니다.” 나는 고개를 끄덕였다. 전국탐정연맹 탐정이론교육국장으로서 수많은 사건을 가르쳐왔지만, 결국 진실을 찾는 건 강의실이 아니라 현장이었다. “좋습니다. 직접 확인해봅시다.”
해결 과정
조사는 부인의 회사 인근에서 시작됐다. 그녀는 평소와 다름없이 정장 차림으로 퇴근했다. 그런데 곧장 집으로 가지 않고, 도심 외곽의 한 레스토랑으로 향했다. 잠시 후, 검은 세단 한 대가 도착했다. 내가 이름을 알고 있던 사람 — 그 회사의 대표였다. 두 사람은 와인잔을 기울이며 웃었다. 업무 이야기가 아니라, 눈빛이었다. 그건 ‘보고서’가 아닌 ‘관계’의 대화였다. 나는 차량 이동 동선, 결제 시간, CCTV 확인까지 꼼꼼히 맞춰갔다. 며칠 뒤, 둘은 같은 숙소에 체크인했다. 이쯤 되면 ‘의심’이 아니라 ‘확인’이었다.
최종 결과
자료를 정리한 뒤, 나는 의뢰인을 불렀다. “확인하셔야 할 자료입니다.” 그는 한 장 한 장 넘기며 아무 말이 없었다. 얼마 후, 아주 낮은 목소리로 말했다. “…역시 그랬군요. 회사 대표라서 믿었는데.” 나는 탐정으로서 늘 그 순간이 가장 어렵다. 진실을 전하지만, 그 진실이 누군가의 삶을 무너뜨린다. 하지만 그가 고개를 들며 말했다. “탐정님, 고맙습니다. 이제 눈 가린 채 사는 일은 없을 겁니다.” 그 말 한마디에, 이 일이 왜 필요한지 다시금 떠올랐다. 탐정의 일은 단순히 ‘누가 잘못했는지’ 찾는 게 아니다. 보이지 않는 진실을 드러내서, 누군가가 스스로 다시 설 수 있게 돕는 일이다.
전문가 조언
충격이 클수록 감정이 판단을 흐립니다. 배우자를 다그치거나, 대표에게 항의하기 전에 **‘사실 관계’**를 먼저 정리해야 합니다. 단순한 카카오톡 대화나 소문만으로 단정하면 안 됩니다. → 이후 법적 대응이나 관계 회복 모두 불가능해질 수 있습니다. 배우자가 회사 내 인물과 관계를 맺었다면, 직장 내 권력관계, 명예, 인사 문제까지 얽히기 때문에 매우 민감합니다. 감정적으로 몰래 녹음·위치추적·카메라 설치를 하면 → 불법 촬영, 통신비밀보호법 위반 등으로 당신이 피의자가 될 수 있습니다. 회사 대표와의 외도는 자칫하면 회사 내부 유포나 명예훼손으로 이어질 수 있습니다. 분노에 못 이겨 주변 직원이나 SNS에 폭로하면 → 명예훼손·모욕죄로 역고소를 당할 위험이 큽니다. 불법 녹취·추적 — → 당신이 형사 처벌 받을 수 있습니다. SNS나 단체 채팅방에 폭로 — → 명예훼손, 모욕죄. 상간자(회사 대표)에게 직접 대면·폭언 — → 협박죄, 업무방해 등으로 역공 가능. 감사합니다
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